임금피크제 퇴직금1 임금피크제란 무엇인가요? 연봉 깍이는 나이와 임금피크제 장단점 임금피크제 뜻은 당신이 특정 나이가 되면 연봉을 깎는 제도입니다. 2016년부터 시작되어 현재는 60세 의무화가 시행 중입니다. 특히 고령 근로자의 임금을 일정 시점 이후에 줄이며, 그 대신 더 오랜 기간 근무할 수 있도록 하는 방식입니다. 고령 근로자의 고용 안정성을 높이고, 기업의 인건비를 효율적으로 관리하는 데 도움을 주기 위해 도입되었습니다.임금피크제 나이임금피크제가 어떻게 작동하는지 예를 들어 설명해 보겠습니다. A 씨는 20년 간 같은 회사에서 근무한 55세의 직장인입니다. 현재 A 씨의 연봉은 5천만 원입니다. 회사는 임금피크제를 도입하기로 결정했으며, A 씨의 급여는 60세가 될 때까지 매년 다음과 같은 비율로 감액됩니다.55세: 연봉 5천만 원56세: 연봉 4천500만 원 (감액율 90%.. 2025. 9. 10. 이전 1 다음
