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부를 위한 걸음193

오상헬스케어 공모주 전망 및 주요 사업분야 성장성 분석 체외진단(IVD) 분야의 선두 주자인 오상헬스케어는 2021년 IPO에 한차례 고배를 마시고 2024년 3월 다시 IPO에 도전했습니다. 공모가는 2만 원이며, 주요 사업분야와 전년도 매출 2배 신장 등 성장성에 대한 내용도 다루어 봅니다. 오상헬스케어는 어떤 회사 대표자는 홍승억입니다. 오너인 이동현 오상그룹 회장은 2021년 경영일선에서 물러나 주주로만 남았습니다. 경영과 소유를 분리하여 기업공개인 IPO를 준비하는 모습이었습니다. 이로써 경영 투명성을 확보하는데 총력을 다하는 모습입니다. 오상그룹이 오상헬스케어를 인수한 지 5년 만의 일입니다. 원래 회사는 1996년 설립되었으며 생화학 진단, 분자 진단 등 체외 진단사업을 주력으로 하는 회사입니다. 과거 코로나19 진단키트로 실적이 대폭 개선되면서.. 2024. 3. 5.
신생아 특례대출 대환 1분 정리. 조건, 전세, 금리, 기간 확인 우리나라는 점점 아이 울음소리를 듣기 어려워지고 있습니다. 그래서 아이를 낳으면 많은 혜택들이 있습니다. 신생아를 낳으면 초저금리의 특례대출을 해준다는 사실 알고 계셨나요? 많은 이들이 궁금해하는 대상 및 신청 방법에 대해 쉽게 알려드립니다. 신생아 특례대출 신청방법 나의 특례대출 대환금리 알아보기 신생아 특례대출 대환이란? 신생아를 출산하였고, 기존 대출이 있는 집이라면 무조건 이용해야 하는 서비스입니다. 시중에 있는 대출 금리 중 가장 낮아 자녀를 낳아 키우는 부담을 줄여주는 제도로 이에 대한 많은 관심이 집중되고 있습니다. 신생아 특례대출 대환은 현재 높은 금리 상품을 저금리의 신생아 대출로 대체하는 것을 의미합니다. 아래에서는 이에 대한 장단점, 신청 방법, 그리고 주의사항에 대해 알아보겠습니다... 2024. 3. 5.
신속채무조정 신용점수 하락없이 가능. 신속채무조정 부결 대상 물가가 지속적으로 오르고 있습니다. 사는 것이 쉽지 않습니다. 한번 신용불량자가 되면 통장개설이나 카드를 만드는 것도 어렵고, 필요할 때 대출을 받기도 쉽지 않습니다. 정부에서는 신속채무조정 제도를 통해 사전에 막을 수 있게 도와줍니다. 인터넷 상담 바로가기 지역별 상담소 찾기 신속채무조정 제도 2023년 4분기에 채무조정을 신청한 사람은 4만 7천 명으로 전년도에 비해서 19%나 상승했습니다. 점차 빌린 돈을 갚지 못하는 사람이 늘어나고 있다는 이야기입니다. 채무를 갚지 못하는 사람 중 월 300만 원 이상을 버는 가구의 경우가 가장 많이 늘어났다는 점도 놀랍습니다. 물가 상승에 비해 실질적인 소득이 줄어들면서 생계비를 위해 돈을 많이 빌린 것이 주된 이유입니다. 채무조정제도는 빚을 정상적으로 상환하기.. 2024. 2. 29.
30대 40대 50대 나이별 연봉, 대한민국 평균연봉 정보 우리나라는 25%가 자영업에 종사하고 있으며, 나머지는 대부분 직장들입니다. 물론 일을 하지 않아도 되는 사람도 포함되어 있습니다. 20대 중반부터 직장에 들어가 사회생활을 시작합니다. 나이별 평균 연봉과 월급은 얼마나 되는지 알아봅니다. 지금까지 잘해 오셨습니다. 연봉제란연봉제는 근로자의 개인 능력과 성과를 평가하여 임금을 책정하는 방식입니다. 매년 금액을 협의하여 지급하므로 연봉제라는 말을 사용하게 됩니다. 이때 기본급과 상여금, 성과급 등이 포함됩니다. 우리나라는 100인 이상 사업체를 기준으로 79.8%가 연봉제를 적용하고 있습니다. 직원수가 적은 기업일수록 연봉제를 적용하는 비율이 낮으며, 100인 미만 기업은 25%만이 연봉제를 선택하여 시행하고 있습니다. 연봉제 이외의 봉급호봉급과 성과배분제.. 2024. 2. 27.

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