성장하기83 세대별 소득 증가율과 20대 청년층의 소득증대 방법 최근 '한국경제인협회'가 발표한 보고서에 따르면, 2014년과 2024년을 비교해 본 결과 20대의 실질 소득 증가율이 전 세대 중 가장 낮은 1%대로 나타났습니다. 10년 전 176만 원에서 현재는 212만 원 수준입니다. 이는 비정규직 비율의 증가가 영향을 미친 것으로 보입니다. 왜 이런 결과가 나왔을까요? 20대는 경제적 자유를 위해 어떻게 해야 할지 알려드립니다.청년층 소득 증가율 현황물가 상승률을 감안한 소득이 바로 실질 소득입니다. 내가 받는 월급은 3% 올랐는데 물가가 5% 더 올라서 지출이 2% 늘어났다면, 실직소득은 -2%로 봅니다. 20대인 청년층의 실질 소득 증가율은 연 1.9%로, 10년 전 조사가 시작된 5년 동안의 연평균 증가율 2.6%에서 최근 5년 동안 1.1%로 떨어지고 있.. 2025. 10. 1. X세대, M세대, Z세대 뜻. 20대, 30대, 40대에게 회사란 이렇다. 최근 한국직업능력연구원의 보고서에 따르면, 사원과 과장 부장은 직장에서 느끼는 의미가 다르게 나타났습니다. X세대, M세대, Z세대는 각각의 특성과 경험을 바탕으로 직장에서의 목표 설정과 의미를 다르게 인식하고 있습니다. 각 세대의 특징과 그들이 느끼는 직장이란 어떤 곳인지와 그에 따른 직장에서의 목표 설정 방법을 살펴보겠습니다.X세대 뜻(1965~1976년생)X세대는 현재 47세에서 58세 사이의 연령층이며, 전통적인 가치관을 가지고 있습니다. 이들은 안정성과 승진 기회를 중시합니다. 대체로 기업에서 오랜 경력을 쌓아온 경우가 많아 직무 만족도가 높고, 조직에 대한 충성도가 강합니다.지금 다니는 회사의 부장이상 임원들이 이 나이대에 해당합니다.직장의 의미X세대는 ‘일의 의미’ 지표에서 5.27점으로 가.. 2025. 9. 24. 은퇴 후 재취업을 고민하고 계신가요? 중장년층의 재취업 현실과 추천 직업 수명은 길어지는데 일자리는 점점 줄어드는 듯합니다. 정년이 보장되지 않는 우리나라는 은퇴 후 연금수령까지의 기간을 버티는 게 참 힘이 듭니다. 은퇴 후 재취업을 고려하는 중장년층의 현실은 많은 도전과 어려움으로 가득 차 있습니다. 최근 10년간 중장년 근로자의 수가 크게 증가했지만, 주로 저임금과 육체노동입니다. 과연 답은 있을까요? 중장년층 자격증과 취업 현실중장년층이 취득하는 자격증은 대체로 현장 중심의 기능사 자격증입니다. 젊은 친구들을 선호하는 회사의 입장에서는 기술을 가진 일 외에는 나이가 있는 중장년층을 선호하지 않습니다. 영화 인턴처럼 아름다운 재취업은 없습니다. 그래서 많은 사람들이 은퇴 후 재취업을 위해 자격증을 공부합니다. 자격증은 상대적으로 취득이 쉽지만, 경력자 위주의 선발이 이루어.. 2025. 9. 2. 직장인을 위한 설득의 심리학. 연봉, 이직, PPT, 관계도 모두 설득이다. 직장에서의 설득력이 중요한 이유는 단순히 의견을 전달하는 것 이상의 효과를 가져오기 때문입니다. 설득은 다른 사람과의 관계를 구축하고, 친밀감을 높이며, 원하는 목표 달성을 위한 중요한 과정입니다. 효과적인 설득은 직장 내에서의 신뢰를 쌓고, 이직과 연봉인상 등 성과를 높일 수 있습니다. 직장인을 설득하기 위한 실천 가이드라인입니다.1. 신뢰 먼저 쌓아라설득의 첫 단계는 신뢰를 구축하는 것입니다. 동료나 상사가 “이 사람의 말은 들어볼 만하다”라고 느끼게 해야 설득이 가능합니다. 이를 위해 평소에 약속을 철저히 지키고, 꾸준히 성과를 보여 신뢰를 확보해야 합니다.사람과 사람사이에 친밀감을 형성한다는 뜻의 '라포'를 형성하는 것이 첫번째 입니다.예를 들어, 프로젝트를 맡았을 때 기한 내에 완수하고, 결과를.. 2025. 8. 29. 이전 1 2 3 4 ··· 21 다음
