중장년 경력지원제 신청방법. 40대 50대 60대 중장년 재취업 지원

중장년 경력지원제는 40대 이상의 중장년층이 경력을 계속해서 이어갈 수 있도록 돕기 위한 프로그램입니다. 이 제도는 고령화 사회에 진입하면서 중장년층의 일자리를 계속 유지하고, 그들의 경험과 지식을 활용할 수 있는 기회를 제공합니다. 실업급여가 끝났다면 중장년 경력지원제 내용, 지원 방법, 그리고 사례 확인 후 도전하시기 바랍니다.

 

경력지원제 신청 바로가기

 

중장년경력지원제 리플릿

 

 

중장년 경력지원제

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아직 아이들이 한참 클 나이에 일자리를 잃는다는 건 가계의 파산과 같은 결과를 불러올 수 있습니다. 중장년 경력지원제는 단순 일자리뿐만 아니라 경험활용과 재교육 등 선순환을 불러옵니다.

• 고용 기회 확대: 중장년층이 직장에서 차별받지 않고, 경력을 쌓을 수 있는 기회를 제공합니다.
• 경제적 자립 지원: 중장년층이 안정적인 직업을 가지고 경제적 자립을 할 수 있도록 지원합니다.
• 경험 활용: 중장년층의 풍부한 경험과 지식을 활용하여 기업의 생산성을 높이고, 사회에 기여할 수 있는 환경을 조성합니다.
• 재교육 및 훈련: 중장년층이 새로운 기술과 지식을 습득할 수 있도록 다양한 교육과 훈련 프로그램을 제공합니다.

 

중장년 경력지원제 지원금액

재취업을 원하는 참여자와 기업 모두에게 금전적인 혜택이 주어집니다. 

50대 취업

참여자

1~3개월간 참여기업에서 직무교육과 현장일을 수행할 기회를 제공하고, 월 최대 150만 원 지원

참여기업

1인당 월 최대 40만원 지급

 

중장년 경력지원제 내용

중장년 경력지원제는 직업훈련이나 경력 상담 등 다양한 형태로 운영되며, 주요 내용은 다음과 같습니다.

• 직업 훈련 프로그램: 중장년층을 위한 맞춤형 직업 훈련과 교육을 제공합니다. 이를 통해 최신 기술과 트렌드를 익힐 수 있도록 돕습니다.
• 경력 상담 서비스: 전문 상담사를 통해 경력 상담을 받을 수 있으며, 취업 준비에 필요한 다양한 정보를 제공받을 수 있습니다.
• 중장년 일자리 박람회: 중장년층을 대상으로 하는 일자리 박람회가 정기적으로 개최되며, 다양한 기업의 채용 정보를 한눈에 확인할 수 있습니다.
• 인턴십 및 체험 프로그램: 중장년층이 새로운 직종에 도전할 수 있도록 인턴십 기회를 제공하여, 실제 근무 환경에서 경험을 쌓을 수 있도록 합니다.

 

중장년 경력지원제 지원 방법

중장년 경력지원제에 참여하기 위해서는 다음과 같은 절차를 따릅니다.

• 신청서 작성: 공공기관이나 관련 기관의 웹사이트를 통해 중장년 경력지원제 관련 신청서를 작성합니다.
• 자격 요건 확인: 신청자가 중장년층(40세 이상)인지 확인 후, 프로그램에 참여할 수 있는지 여부를 검토합니다.
• 상담 및 교육: 신청이 승인되면, 경력 상담 및 교육 프로그램에 참여하여 필요한 기술과 지식을 습득합니다.
• 취업 지원: 교육과 상담을 마친 후, 제공되는 다양한 일자리 정보와 지원을 통해 실제 취업에 도전합니다.

 

지역별 전화문의(중장년 내일 센터)

ㅇ 서울 02-6350-1500

ㅇ 인천, 경기, 강원 032-421-8301

ㅇ 부산, 울산, 경남 051-860-1300

ㅇ 대구, 경북 054-461-5520

ㅇ 광주, 전남, 전북, 제주 062-531-5712

ㅇ 대전, 충남, 충북, 세종 042-489-3820

 

중장년 경력지원제 사례

실제로 40대와 50대의 취업과 재교육 과정에 대해 가져왔습니다. 아래의 사례뿐만 아니라 다양한 형태로 가능하니 도전해 보시기 바랍니다.

사례 1: A 씨의 성공적인 취업

A 씨는 50세의 중장년층으로, 이전에는 대기업에서 20년 이상 근무한 경력이 있었습니다. 하지만 구조조정으로 인해 일자리를 잃고 새로운 직업을 찾아야 했습니다. 중장년 경력지원제를 통해 직업 훈련 프로그램에 참여하고, 경력 상담을 받으며 자신의 강점을 재발견했습니다. 이후 A 씨는 IT 관련 직종으로 전직하기 위해 교육을 이수하고, 중장년 일자리 박람회에서 적합한 기업을 찾아서 성공적으로 취업하게 되었습니다.

사례 2: B 씨의 재교육 과정

 B 씨는 45세로, 제조업에서 오랜 기간 근무한 경험이 있었습니다. 하지만 기술 변화로 인해 자신의 직무가 사라질 위기에 처하자 중장년 경력지원제에 참여하였습니다. 직업 훈련을 통해 최신 기술을 익히고, 새로운 직종으로의 전환에 성공하였습니다. B 씨는 재교육을 통해 자신감을 얻고, 새로운 분야에서의 경력을 쌓아가고 있습니다.

 

중장년 경력지원제

마치며

중장년 경력지원제는 중장년층이 노동 시장에서 지속적으로 활동할 수 있도록 돕는 중요한 제도입니다. 이 프로그램을 통해 중장년층은 자신의 경력을 이어갈 기회를 얻고, 기업은 그들의 경험을 활용하여 생산성을 높일 수 있습니다. 앞으로도 이러한 지원 제도가 확대되어, 중장년층이 더욱 안정적으로 사회에 기여할 수 있는 환경이 조성되길 바랍니다. 경력 지원을 받고자 하는 중장년층은 꼭 관련 기관에 문의하여 필요한 정보를 찾아보시기 바랍니다.

 

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